Це залишається на розсуд компанії. З одного боку, організовувати заходи на відновлення команди зручно у святкові дні — робота не просідає, графіки не збиваються. Але є нюанс: у свята у співробітників часто свої плани, крім того, щоб кудись їхати з колегами, і участь у тимбілдингу може здаватися «обов'язкою».
Шукайте золоту середину: скорочений будній день або вихідний поза святами. Якщо вибираєте корпоративний виїзд на природу на свята, врахуйте високий попит на заміські будинки та готелі. Замовляйте місця та інструкторів заздалегідь, щоб все пройшло гладко.